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lunettes ray ban et

ée : vous ne pouvez pas poster de nouveaux commentaires.Social-Eco -    le 20 Septembre 1999   LES 35 HEURES EN DÉBAT Entretien. Alain Deleu, président de la Confédération française des travailleurs chrétiens    " Avec le référendum, quel est l'intérêt de se syndiquer ? " La CFTC s'insurge de l'introduction du principe majoritaire et de la consultation des salariés dans le projet de loi de Martine Aubry. Dans quel état d'esprit abordez-vous les dernières semaines avant l'ouverture du débat parlementaire sur les 35 heures ? Alain Deleu. Il est grand temps que le débat parlementaire intervienne et que chacun soit assez rapidement au clair sur les conditions dans lesquelles les 35 heures vont se généraliser. Cette période que nous avons vécue depuis la première loi n'a été facile pour personne. Chacun sait qu'il est difficile de construire des relations sociales dans le doute. Dès le départ, la CFTC a eu deux objectifs : faire des 35 heures une mesure significative dans la bataille pour le plein-emploi et profiter de la réduction du temps de travail pour harmoniser vie familiale et vie professionnelle des salariés.  Toutes les organisations syndicales pourraient, semble-t-il, souscrire à ces deux objectifs... Dès lors, comment expliquez-vous l'incapacité actuelle du mouvement syndical à échanger et à s'unir face à un MEDEF en ordre de bataille ? Alain Deleu. Dans notre pays, l'efficacité de l'action syndicale est parfois limitée par les divergences de vues entre organisations. C'est un fait. Chacun a sa vision et ses raisons d'avoir cette vision. C'est vrai qu'il est très important, dans l'intérêt des salariés, de voir comment ces visions contradictoires peuvent permettre d'améliorer la situation. Malgré nos différences, nous devons examiner s'il y a un terrain d'entente possible.  On reviendra sur le point central de la divergence actuelle entre les organisations syndicales. Mais passons d'abord en revue les dispositions essentielles du projet de loi que vous souhaiteriez voir améliorées à l'occasion du débat parlementaire. Alain Deleu. L'objectif de la première loi était très ambitieux : faire passer en très peu de temps l'ensemble du monde du travail de 39 heures - et plus,lunettes ray ban, très souvent - à 35 heures. Dès lors, nous ne sommes pas surpris que la deuxième loi recherche un compromis entre les attentes des salariés et les préoccupations des dirigeants d'entreprises. C'est, me semble-t-il, la logique même d'une mesure législative aussi générale. Dans ce contexte,lunettesrayban, chacun tire dans le sens qui est le sien. Cela fait partie de la règle du débat démocratique dans le pays. Pour notre part, nous estimons que le projet peut être amélioré sur plusieurs aspects. En gros : il faut être plus précis sur la définition du travail effectif ; le dispositif qui garantit à peu près un SMIC stable doit être plus clair ; plus globalement, il ne doit pas y avoir de pertes de salaire à l'occasion de la réduction du temps de travail ; la modulation doit être mieux encadrée - ne donnons pas aux entrepreneurs une prime à l'imprévoyance, octroyons-leur plutôt les moyens de mieux construire leurs prévisions - ; pour les cadres, il ne faut pas que, derrière le nombre de jours de travail, se cachent des horaires complètement déments ; et, enfin, il faut clarifier la relation entre temps de travail et formation professionnelle. Faute d'améliorations, cette loi ne garantirait pas le progrès social souhaitable.  Venons-en à l'article 11 - sur les signatures d'accords par des syndicats majoritaires et sur la consultation des salariés - qui a eu l'effet d'une bombe lors de la présentation du projet de loi. Un " cadeau " à la CGT, avez-vous dit. Mais derrière cette petite phrase, que voulez-vous dire au juste ? Alain Deleu. Quand je dis cela,lunettes ray ban pas cher, ça ne signifie pas qu'il y a je ne sais quels arrangements entre je ne sais qui. J'en reste aux faits. Le gouvernement se propose, avec l'accord de la CGT et malgré l'opposition des autres centrales, de bouleverser les règles du
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